职场中CYL699.VIP，咱们总但愿找到一份欢腾的责任，但推行经常骨感，有些公司打着高薪高福利的幌子，骨子却充满“坑”。今天，咱们就来转头“垃圾公司”的十大典型特征，要是你遭遇过这些，真得好好洽商下一步！
1. 每天齐在招东说念主公司耐久缺东说念主，招聘告白年年挂在网上。防卫了，这可能不是业务彭胀，而是职工留不住！
2. 过年过节没福利什么节日礼物、红包竣工不存在，以致连句“节日欢腾”齐显得悭吝。
3. 天天加班到更阑“立志文化”是幌子，压榨职工才是真相。要知说念，加班不即是致力，反而可能是惩处交加的施展。
4. 公司指导只会画大饼“将来咱们将成为行业第一！”、“每个东说念主齐能拿高薪！”这种空论听多了，只会让东说念主感到困顿和厌倦。
5. 节日假期少得哀怜不是说法律规则该休假就一定能放CYL699.VIP，以致连周末齐成了浪掷。
6. 把职工当机用具每天任务量压到极限，压根不给喘气空间。东说念主不是机器，这种公司夙夜留不住东说念主才。
7. 长年留不住东说念主流动率高得吓东说念主，新职工没几个月就走，老职工稀稀拉拉，这评释问题很大！
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8. 工资从不依期发责任辛封锁苦，工资却“拖拖拖”。这么的公司压根莫得作事说念德可言。
9. 加班从莫得加班费“自发加班”成了覆盖罪犯的幌子，加班工资一分莫得，全靠职工“奉献精神”。
10. 不交纳社保连最基本的保险齐不提供，这么的公司昭着是在罪犯。
#深度好文决议#
转头一下，垃圾公司大多筹备不对规、惩处交加、压榨职工，要是发现我方身处这么的环境，果决去职或寻找下一步出息才是正解。不要让我方的芳华和才华滥用在不值得的场地！
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