日前，智联招聘发布《2024年职场东谈主惬心度指数调研讲解》,以数据明晰呈现职场东谈主的责任生涯确切景况。

讲解本体流露，“涨薪”是职场东谈主怜惜的重心。智联招聘调研数据流露，2024年，31.8%的职场东谈主顺利杀青涨薪，35.8%的女性职场东谈主涨薪，占比高于男性的29.9%。职场“她”力量还在握续绽开。

有关地方、部门和单位共整改问题金额5380多亿元，制定完善规章制度1300多项，追责问责2800多人。重大问题整改总体进展顺利，解决了一些不利于高质量发展和经济社会稳定的体制机制问题。

与此同时，由平台负责自审的“其他微短剧”，虽然内容违规问题已大幅减少，但片名哗众取宠、低俗庸俗的顽疾，严重拉低了微短剧行业整体形象，亟待治理。

左右春节，年终奖“大礼包”行将揭晓。智联招聘调研数据流露，2024年，彩娱乐专线37.8%的职场东谈主预测有年终奖入袋。

此外，畴前一年，新质坐褥力荣华发展，AI浸透至责任、生涯的方方面面，职场迎来新气候。

统计流露，随同AI、元天地等主见的兴起，新本领、新期骗也速即窜改着职场。2024年，如故有66.5%的职场东谈主在责任中使用AI。AI器具丰富多采，功能相反，当今有35.2%的职场东谈主主要用AI进行文本创作，其次是作念PPT（21.1%）和学问问答（20.6%）。

同期，东谈主工智能、新动力汽车荣华发展，引颈翻新变革，成为颇受职场东谈主接待的转行场地，辨认有21.5%、15%的职场东谈主思转行到这两个限制。频年来，身心灵限制备受怜惜，近10%的职场东谈主有投身其中的意向。

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记者栾喜良

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