《对于公司休养组织架构的议案》被1名董事投反对票，三雄极光（SZ300625，股价11.99元，市值33.49亿元）近日一则公告的内容激发护理。
据公告内容，为妥贴公司策略观念和筹办发展的需要，进一步完善公司经管结构，普及专科化经管水温煦运营效果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化休养并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票唱和，1票反对”审议通过了该议案。
12月28日，《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回话称，公司组织架构休养的配景是：外部市集环境变化较大，同期行业“内卷”愈加强烈，公司为移交市集环境变化需给与降本增效步调。本次公司组织架构休养后，“一级部门”数目昭着减少，有助于镌汰运营老本，同期提高业务协同性与公司运营效果。
对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性经管体制下的平方步地。公司尊重不同的意见抒发，无论是在筹办经管，依然在董事会决策经由中，不同的思法齐能获得充分抒发。
1名董事反对探究议案
据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化休养有磋议。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构休养示意了反对的意见。
公告涌现，陈松辉阐述了反对意义：“在总裁办会议未经充分提前疏通，且莫得明确摊派总裁单干经管的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会酿成以下闭幕：形成部门双头经管神气，是永别理且低效果的经管方式，将严重影响公司运作，酿成公司的经管零星；莫得明确单干的情况下，容易酿成权责不清，里面经管零星。”
《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光握股5%以上的推动，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。闭幕2024年三季度末，陈松辉握有三雄极光股份2454.04万股，握股比例为8.79%，是公司第四大推动。
在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东谈主曾同为三雄极光的控股推动及履行戒指东谈主。2020年4月，彩娱乐专线上述4东谈主共同出具《一致行动条约到期不再续签的见告函》，明确此前签署的《一致行动条约》到期撤消。尔后，三雄极光无控股推动、履行戒指东谈主。
“一级部门”数目将减少
《逐日经济新闻》记者属意到，三雄极光上一次组织架构休养是发生在2021年1月。
颜新元罗致《逐日经济新闻》记者采访时诠释称，近两三年来，整个市集环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是平方的移交市集变化的经管行动。本次休养，变动较大的主如果销售探究业务板块。畴昔公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是手脚“一级部门”运作，每一块齐相对孤独，在居品观念、资源运用等方面存在一定的重叠成就，协同性相对弱一些。此次休养将探究业务齐规整到销售中心，有助于探究业务经管的统筹协同。
颜新元示意，这么优化整合后，有的部门附庸关系发生了变化，有些部门的组织层级下落了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营效果。
他提到，一个公司里，不同的经管者对公司的变动休养齐可能会有不同的思法，这亦然平方步地。公司尊重不同的意见与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这阐述咱们公司经管体制是相比完善和良性（运转）的。”任何公司齐会依据本人的决策机制作出最终决策，驯服公司作出的最终决策，齐会是经管层在其时情况下认为必要且相宜的，齐能促进公司更好发展。
对于陈松辉说起的“经管零星”的担忧，颜新元回话称，公司里濒临此有通顺的疏通和反映。三雄极光一贯观念肃肃发展。“休养也好，不休养也好，（不管）若何休养，它齐会有一些相应的风险经管容貌。任何一个公司的休养（决定），齐是合计这种容貌的休养会更好。”
据财报数据彩娱乐官网，2024年前三季度，三雄极光完了贸易收入14.93亿元，同比下滑10.99%，包摄于上市公司推动的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。