初冬的亳州，暖阳高照。12月3日，记者来到位于安徽省亳州市的古井贡酒产业园物流广场前，一辆辆满载酿酒原辅料的货车有序陈列，恭候系统叫号后扦样、质检、过磅、卸货，一片艰难征象。
来自东北的货车师父王明（假名）说：“我来古井集团送过好屡次高粱了，自从物流车辆连接系统优化后，拥挤模样彰着改善，也为咱们司机从简了时刻和燃油老本。”
王师父提到的物流车辆连接系统是由古井集团采购中心党支部通过开展“三进三亮”作为，党员、连接东谈主员带队访问调研，结合一线业务需求，与古井数字化中心党支部结合设备的一套系统。司机只需线上预约送货时刻，即可自动生成二维码，从入场到出厂，全程一码通行。
宋时轮的这番的教导，给91团副团长廖锡龙留下了深刻的印象，在随后的两山轮战中，廖锡龙亲眼见证了宋时轮的论断。
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连年来，集团党委“围绕运营抓党建、抓好党建促发展”，下层党组织结合作事实践，打造特色党建品牌矩阵，杀青党建与业务“互促互进”。
党员力量“千里下去” 作事质效“提上来”
本年9月，古井贡酒酿酒坐褥智能化技能校正表情全面投产后，酿酒原辅料需求量大增。来自寰宇各地优质食粮产区的酿酒原粮向上大大小小运往古井厂区。
据古井集团采购中心关联负责东谈主先容，原辅料需求增大后，大量货车在相似或附进的时刻段内涌入物流广场，加之司机之间存在彼此抢谈、车辆往来倒车调养标的的情况，极易形成交通拥挤，不仅存在安全隐患，还影响质检效果。
问题出现后，古井集团采购中心党支部积极确认党建引颈作用，党员主动请缨长远一线处分问题。采购中心党员连接东谈主员成立攻坚小分队，进入物流广场片区实地调研。经过三个多星期的蹲点及协商计划，攻坚小分队结合公司数字化中心，通过大数据分析逐日原辅料入库、库存数目和坐褥用量，合理贪图作事日各时段原辅料车来厂数目，助推平衡到货。
图丨党员访问卸货司机倾听建议
销毁业务难题，离不开党建引颈这把“金钥匙”。古井集团采购中心党支部打造“三进三亮”党员职责区特色党建品牌，党员进岗亭、亮身份、最初锋，进片区、亮甘心、解难题，进一线、亮形象、办实事，对内处分职工急难愁盼的问题，对外栽种业务单元服务稳重度，积极配合公司数字化中心党支部作念好技能保险作事，让党旗高高飞动在业务服务一线。
“司机皆想早进厂早卸货，从简时刻。他原来预约的是下昼进厂，好多路程较远的司机上昼就提前到达了，这就形成某些时段进厂车辆过于聚拢。”古井集团详尽物料库专揽王冲先容谈。
物流车辆连接系统优化后，司机师父提前预约进厂时刻段，通过分流分时段平衡进厂，有用缓解了瞬时车流量。“采购中心还优化了过磅过程，分流物流广场稻壳及五粮车辆，净稻壳改为抽样后平直过磅，不在广场停留，在很猛进程上也减少了拥挤。”采购部作事员张宝山说，“这一问题处分后，供应商字据预约时刻合理安排名程，有用从简了时刻老本和雇佣司机老本。这是双赢的法例。”
党建作事“嵌进去” 发展动能“强起来”
古井集团领有厚爱职工约14000名，其中党员1879名，营销系统就有党员524东谈主。因营销系统党员散播零碎，办公场合纯真，开展党建作事难度较大。在此布景下，古井销售公司党委结合自己特色，提议“镶嵌式党建作事法”，把党建作事的策动、组织、连接等方面镶嵌到阛阓运营中，从而使党建作事与营销作事有机结合起来，二者相得益彰，确认共振效应。
经过多年的实践探索，销售公司在镶嵌式党建作事法基础上形成了“六个一”组织共建作事法，即“一见一谈一捏手，彩娱乐一品一游一体验”。党支部积极与驻地的商协会、街谈社区、企奇迹等单元开展党建共建，两边围绕企业文化、党建作事张开交流，促进党建及业务作事共同栽种。
“咱们常说‘通十次话不如见一次面，见十次面不如捏一次手’，濒临面的交流是配置信任、深度相似、隆重干系的贫寒口头。”古井销售公司党工团专揽刘伟先容谈。通过组织共建，打造“党建+业务”深度和会调动模式，期骗党建共建交流平台增进两边了解、栽种党建业务水平、拓展销售业务技巧，冉冉达成销售事迹。
古井销售公司江苏党支部与当地养老院、福利院、社区党支部开展共建行径并捐赠活命物质，无形中提高了社会对古井品牌和企业价值不雅的认同度。
图丨古井销售公司江苏党支部与敬老院开展共建并捐赠活命物质
“疫情时间，咱们支部靠拢各方力量为社区捐赠防疫物质，有些党员还自掏腰包购买防疫物质。其时交通未便、物质紧缺，咱们销售东谈主员泰更阑兵分数路将物质送往社区。”古井销售公司江苏大区南京分公司副总司理刘虎回忆起其时的场景仍鼓励不已。
同期，古井销售公司党组织充分期骗“好意思酒探秘之旅”“参不雅品牌体验中心”等契机，组织观念首脑、意向客户感受古井产能限制、历史文化和党建特色。
图丨2022年6月，中国科学院等离子体物理商讨所与古井集团在古井党建企业文化馆举行党建共建签约庆典
连年来，来自寰宇各地的诸多企奇迹单元到访古井、参不雅党建企业文化馆，了解古井集团党建系列理念和作念法。
“全球盛大反馈，没意象古井党建作事作念得这样出色，不仅诞生了行业首家党建文化馆，还将党建作事与公司业务长远和会，让咱们真实看到了党建引颈的远大动能。”古井销售公司安徽大区副总司理杨志先容谈。
暖心折务“送出去” 企业协力“聚起来”
在古井贡酒酿酒车间，推着小车运送酒醅的师父不一定是下层职工，很有可能是古井集团某位党委班子成员，因为在古井集团的每一个“下层作事日”，公司中高层连接东谈主员皆会下千里坐褥一线，与下层职工沿路作事交流。
古井集团把党建作事同中心作事和会，创立了多个具有古井特色的党建品牌作念法，如“三听三制”、高管迎接日、连接东谈主员下层作事日、古井“觉省日”、古井“升旗日”等，党员连接东谈主员切实走进车间、走进阛阓、走近一线，“听客户的衔恨，听职工的诉求，听社会的反应”。
图丨古井集团党委文牍、董事长梁金辉走进车间食堂 倾听职工声息
“李主任，一号线商标组坐酒处小链条不会倒转，抱盒子操作不便捷，但愿改善一下。”“感谢反馈，咱们将安排专东谈主调试改善，感谢您参与车间连接作事。”古井贡酒制品二部三车间党支部文牍、主任李想正线上回应这位职工的建议。
在古井，每一位职工皆不错通过职工24小时服务热线、董事长信箱等阶梯反应问题、提议建议。在此基础上，制品灌装二部三车间党支部打造“三通一达”特色党建品牌，即“东谈主东谈主通”“事事通”“层层通”“暖心达”，发愤于处分职工的想想背负和际遇的问题，让职工真实作念到心往一处想，劲往一处使，连接夯实车间班组基础连接，栽种车间各项连接水平。
图丨休息时间，古井贡酒灌装车间党员为职工量血压
早晨，当职工们踏入车间准备开启一天的作事时，“三通一达”的关怀已悄然抵达。血压仪、免费药品“入驻”办公区，党员干部带头为职工打饭，夜班维修东谈主员不如期查岗等作为助力职工以最好景象干涉作事中。车间如期开展不同层级谈话会，搭建“畅聊吧”问题反馈平台，接管匿名、实名口头线上会聚职工反馈的问题，并“一双一”实时赐与回应、解答，让职工把所想、所求抒发出来。
据李想先容，“三通一达”实践于今，车间共收到674条反馈，问题处分稳重率100%，问题处分率达到84%。高反馈量体现了职工对团队的信任和认同，100%的问题处分稳重度也反应出团队真实怜爱职工诉求，切实处分职工关怀的问题。
图丨酒行业首家企业党建馆——古井党建企业文化馆
党建作念强了即是坐褥力，作念实了即是竞争力，作念细了即是凝华力。2023年，古井集团全年买卖收入冲破200亿元；古井贡酒品牌价值达到了3757.56亿元，位列白酒行业第四名，安徽白酒行业第一。党建带来的红色动能是强盛的，更是实确实在的。
古井的每一步发展、每一次向上，归根结底离不开四字要义——党建引颈。据古井集团党委办公室负责东谈主先容，古井集团宝石把党的引导融入公司治理各智商，把支部建在车间、建在阛阓、建在一线，结合实践打造特色党建品牌，先后取得“寰宇创先争优先进下层党组织”“安徽省先进下层党组织”等称呼。“红色引擎”已成为古井高质料发展的澎湃动能。
文丨黄倩倩彩娱乐招商加盟
