2025年元旦，赶巧赶上周三，无需调休，“上四休三”的假期格式让繁密职场东说念主迎来了一个顷刻间而有数的喘气契机。好多网友默示：多休了一天生计齐有盼头了，放假不再驴年马月，独一的问题是：能不行一直齐在周三放假？
不调休的元旦等于上四休三
网友：每天齐充满了但愿
本年的元旦莫得调休，而是在周中单独放一天假，这种放假表情也激励了网友们的热议，“元旦让职场东说念主兑现了上四休三”的话题也冲上了热搜，好多网友齐在说，周三放假让我方的心境齐变好了。
只是是多放一天假，却让全球每天齐充满了但愿，不是带着刚休息完的好心境上班，即是带着随即要放假的期待外出，险些是堕入了良性轮回。
不少网友齐说，因为周三放假，我方这周末齐莫得emo，畴昔每到周日晚上就开动疼痛，周三放假极地面改善了我方的精神景况。
还有网友默示，周三放假相等科学，要是周三能放假，我方风物降薪少量点，不外也只可少量点。
更有网友默示，以后等我方有钱了，就开一家上四休三的公司，让全球齐能兑现放假解放。
能不行一直周三放假？
多家公司已探索四天责任制
元旦的上四休三让好多职场东说念主的幸福感得到了大大的提高，全球独一的问题即是：能不行一直齐在周三放假？骨子上，国内照旧有不少公司开动了这方面的探索。
2024年12月18日，携程集团统一独创东说念主、董事局主席梁建章发扮演讲时默示，携程正在积极探索愈加生动的四天责任轨制，彩娱乐合作加盟飞机号@yy12395粗略镌汰责任本领。他指出，这么生动的办公表情不仅不会影响办公适度，还能提高职工的中意度。
频年来，多家公司推出“上四休三”“四天半责任制”“搀和办公”等上班格式，每次发布音尘，齐会引来多量网友围不雅。比如，张雪峰公司开会秘书将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。
四天责任制能普及幸福感？
这所大学公布了2023年就业质量报告，里面有关各专业的人数及全部毕业生的人数数据，这个数据其实是可以作为一个参照的。
更多国度在实验中
在国际，好多国度和地区也在试行“四天责任制”。冰岛是较早进行四天责任制锤真金不怕火的国度。该项锤真金不怕火于2015年至2019年之间进行，向上2500东说念主参与。有报说念称，冰岛的四天责任制锤真金不怕火赢得了“压倒性得手”。大多数参与者的出产力齐保合手不变，致使有所提高。与此同期，职工的幸福感也显赫普及。
2023年2月，据英国媒体报说念，一项全天下现在为止进入东说念主数最多的“四天责任制”锤真金不怕火，在英国取得突泉源。造访发现，向上70%的参与职工默示“疲顿经由有所训斥”，40%的受访者睡觉质料改善，54%的受访者默示更容易均衡责任和家庭连累。在统统参与该项主义职工中，莫得东说念主默示念念拔除四天责任制。
2024年12月，据英国《金融时报》报说念，日本东京齐政府将允许其职工每周责任4天，以扭转日本的低降生率。东京齐政府的这一商酌将于2025年4月启动。东京齐政府此举旨在匡助职工不错更松驰兼顾责任和育儿，并但愿将这一轨制现实到在东京齐内的企业。
你的元旦上四休三体验如何呢？
关于“四天责任制”你怎么看？
（晨视频、潇湘晨报）彩娱乐专线
